Outplacement
Cerrar una etapa con respeto, cuidando a la persona y a tu marca empleadora.
Desvincular a una persona es uno de los momentos más delicados que atraviesa una empresa. Cómo cerrás esa etapa dice mucho de vos: impacta en quien se va, en el clima del equipo que se queda y en cómo te ve el mercado como empleador. Hacerlo de apuro y sin acompañamiento deja heridas que después salen caras.
Nuestro programa de outplacement se ocupa de las dos puntas. Por un lado, acompañamos a la persona desvinculada con contención profesional y herramientas concretas para su reinserción: trabajamos su CV, su perfil y una estrategia de búsqueda para que salga al mercado con más y mejores oportunidades. Por el otro, cuidamos el vínculo y tu reputación, para que un cierre difícil no se transforme en un conflicto ni en un mal recuerdo. Cerrar bien también es parte de gestionar bien.
- Acompañamos a quienes se desvinculan con contención profesional durante toda la transición, no los dejamos solos frente a un momento difícil.
- Trabajamos CV, perfil y estrategia de búsqueda para que salgan al mercado con más herramientas y mejores oportunidades.
- Cuidamos el vínculo y la reputación de tu empresa en un momento sensible, protegiendo tu marca empleadora y el clima del equipo que se queda.
Cómo lo trabajamos.
- 01Entrevistas de contención y orientación profesional para la persona desvinculada.
- 02Rearmado del CV y del perfil de LinkedIn, con foco en sus fortalezas reales.
- 03Diseño de una estrategia de búsqueda laboral: dónde buscar, cómo presentarse y cómo encarar cada entrevista.
- 04Preparación para entrevistas y acompañamiento a lo largo de la transición hasta la reinserción.
- 05Asesoramiento a la empresa sobre cómo comunicar la desvinculación cuidando al equipo que se queda.