Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
Saber como sua equipe trabalha e como ela se sente, com dados e não com achismo.
Você sabe de verdade como sua equipe rende e como se sente trabalhando com você? A maioria das empresas decide sobre as pessoas a partir de percepções soltas: quem é simpático, quem fala mais alto nas reuniões, o que disse o último que pediu demissão. É assim que se acaba premiando quem não merece, perdendo gente-chave sem ver chegar e deixando o mal-estar crescer em silêncio até explodir.
Nós medimos isso com método. Aplicamos avaliações de desempenho 180° e 360° e pesquisas de clima organizacional com uma metodologia séria e confidencial, e traduzimos tudo isso em relatórios claros que mostram forças, tensões e pontos cegos. Mas não paramos no diagnóstico: cada relatório vem com um plano de ação concreto para que você saiba o que fazer com o que descobriu. Dados para decidir sobre a sua gente, não achismos.
- Aplicamos avaliações de desempenho 180° e 360° e pesquisas de clima com metodologia séria e dados que se sustentam.
- Entregamos relatórios claros que mostram forças, tensões e pontos cegos, sem rodeios.
- Cada relatório vem com um plano de ação concreto, não com um diagnóstico que acaba na gaveta.
Como fazemos.
- 01Avaliações de desempenho 180° e 360°, com competências e formulários adaptados aos seus cargos reais.
- 02Pesquisas de clima organizacional anônimas, para que as pessoas respondam com sinceridade e sem medo.
- 03Processamento e análise dos dados, com leituras por área, equipe e nível hierárquico.
- 04Relatório executivo em linguagem clara: forças, tensões, pontos cegos e prioridades.
- 05Plano de ação priorizado e reunião de devolutiva para colocá-lo em prática.