Outplacement
Encerrar um ciclo com respeito, cuidando da pessoa e da sua marca empregadora.
Desligar uma pessoa é um dos momentos mais delicados que uma empresa enfrenta. A forma como você encerra esse ciclo diz muito sobre você: impacta quem sai, o clima da equipe que fica e como o mercado enxerga você como empregador. Fazer isso às pressas e sem acompanhamento deixa feridas que depois saem caras.
Nosso programa de outplacement cuida das duas pontas. De um lado, acompanhamos a pessoa desligada com apoio profissional e ferramentas concretas para a sua recolocação: trabalhamos o currículo, o perfil profissional e uma estratégia de busca para que ela chegue ao mercado com mais e melhores oportunidades. Do outro, cuidamos do vínculo e da sua reputação, para que um encerramento difícil não vire um conflito nem uma má lembrança. Encerrar bem também faz parte de gerir bem.
- Acompanhamos quem é desligado com apoio profissional durante toda a transição — não deixamos a pessoa sozinha diante de um momento difícil.
- Trabalhamos currículo, perfil profissional e estratégia de busca para que ela chegue ao mercado com mais ferramentas e melhores oportunidades.
- Cuidamos do vínculo e da reputação da sua empresa em um momento sensível, protegendo a sua marca empregadora e o clima da equipe que fica.
Como fazemos.
- 01Entrevistas de apoio e orientação profissional para a pessoa desligada.
- 02Reformulação do currículo e do perfil no LinkedIn, com foco nos seus pontos fortes reais.
- 03Elaboração de uma estratégia de busca de emprego: onde procurar, como se apresentar e como conduzir cada entrevista.
- 04Preparação para entrevistas e acompanhamento ao longo da transição até a recolocação.
- 05Assessoria à empresa sobre como comunicar o desligamento cuidando da equipe que fica.